CORSO ECM ON LINE - MODULO 4 - COACHING SISTEMICO-PSICODINAMICO E LABORATORIO
Chi può frequentarlo
Tutti i destinatari
Quanto costa
Modulo 4 (12 ECM) = 140 euro (vedi modalità di pagamento)
Sede di Nichelino
Via Nostra Signora di Lourdes n.4 - 10042 Nichelino (TO) (TO)
Quanto dura
8 ore
Sede di svolgimento
Videoconferenza
Indirizzo: il corso sarà fruibile a distanza
Email: come sopra
Cosa puoi diventare
Programma di formazione per psicologi e professionisti dell’area socio-sanitaria, per manager di aziende, dirigenti scolastici e direttori della formazione, dei consorzi, del terzo settore, mirato a sviluppare competenze avanzate nella gestione delle risorse umane e nella leadership, e per una psicologia del lavoro e delle organizzazioni con un orientamento sistemico-psicodinamico, che integra approcci teorici e pratici per comprendere e migliorare le dinamiche interpersonali e organizzative, promuovendo un ambiente di lavoro sano ed efficiente.
Cosa impari a fare
Il quarto modulo è orientato all’applicazione dell’approccio sistemico-psicodinamico nei percorsi di coaching individuale e organizzativo, con un’impostazione fortemente operativa. L’obiettivo è fornire ai partecipanti strumenti concettuali e metodologici per strutturare interventi di coaching coerenti con la complessità dei contesti sanitari e manageriali, integrando la dimensione relazionale con quella istituzionale.
Il modulo chiarisce preliminarmente le differenze tra coaching, mentoring, counseling e psicoterapia, definendone confini, obiettivi e responsabilità professionali. In questa prospettiva, il coaching sistemico-psicodinamico viene delineato come intervento focalizzato sullo sviluppo del ruolo e delle competenze decisionali, senza sconfinare nel trattamento clinico, ma mantenendo attenzione alle dinamiche inconsce che attraversano la relazione professionale.
Particolare attenzione è dedicata alle competenze emotive e relazionali del coach, intese come capacità di ascolto, gestione del transfert istituzionale, regolazione delle dinamiche di potere e contenimento dell’ansia organizzativa. Il dialogo tra coach e coachee viene analizzato come spazio di co-costruzione di senso, in cui la relazione tra ruolo, persona e organizzazione costituisce la matrice interpretativa centrale.
Il modulo approfondisce la struttura di un percorso di coaching: definizione della domanda, contrattualizzazione, individuazione degli obiettivi, gestione del colloquio e restituzione. Vengono esaminati casi di studio tratti dall’esperienza organizzativa, con l’obiettivo di favorire l’elaborazione di un modello personale di intervento, coerente con la propria identità professionale e con il contesto istituzionale di riferimento.
La dimensione laboratoriale, condotta con il contributo di S. Masnata e P. Peretti, consente ai partecipanti di sperimentare direttamente strumenti e modalità di conduzione del colloquio, attraverso esercitazioni guidate e discussione strutturata.
La metodologia integra lezioni frontali, confronto di gruppo e analisi di vignette clinico-organizzative, promuovendo un apprendimento esperienziale e trasferibile. Il modulo consolida così competenze avanzate per l’utilizzo del coaching sistemico-psicodinamico nei contesti sanitari complessi.
Metodologia: lezioni frontali, discussione di gruppo, analisi di vignette clinico-organizzative.
BIOGRAFIA DOCENTE
Barreri Emanuela, psicologa del lavoro e del benessere delle Organizzazioni, coach e consulente aziendale. Docente a contratto per il Dipartimento di Management e il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Torino in corsi d’impresa e laboratori. Ricopre cariche societarie e da oltre trent’anni si occupa di consulenze aziendali in PMI, enti del terzo settore e cooperative. Membro del Direttivo del Nodo Group impresa sociale, Presidente di Greenmar società benefit, Consigliere Odcec Torino.
Louisa Diana Brunner, consulente di leadership e management, Executive Coach e Advanced Practice Lead per il programma “Professional Doctorate in Consultation and the Organisation” presso il Tavistock and Portman NHS Foundation Trust di Londra. Collabora con la SDA Bocconi School of Management ù. Fondatrice di PCCA –Partners for Confronting Collective Atrocities e Fellow del Family Firm Institute (FFI). Socia onoraria del Nodo Group.
La certificazione che ottieni
12 Crediti ECM - per tutte le professioni sanitarie
Che requisiti devi avere
Nessuno
Che titolo di studio devi avere
Tutti i titoli di studio
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Nessuna
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Periodo: Aprile 2026 - Dicembre 2026
MODALITÀ LEZIONE: I webinar si potranno seguire in modalità sincrona su Microsoft Teams e/o in modalità asincrona dopo la diretta.
Modalità di pagamento
Pagamento tramite carte o bonifico. Costo di ogni singolo modulo: 140,00 euro. Ogni modulo rilascia 12 crediti ECM.
Tipologia
Pagamento - Formazione a distanza
Stato
Approvato
Contatta la sede
Via Nostra Signora di Lourdes n.4 - 10042 Nichelino (TO) (TO)
csf-nichelino@enaip.piemonte.it
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