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07/11/2018
Enaip Piemonte ha ottenuto il rinnovo della Certificazione Europea sul Bilancio di Competenze da parte della FECBOP (Federazione Europea dei Centri di Bilancio e Orientamento Professionale), che riunisce, a livello europeo, organismi che intervengono nei settori dell’orientamento professionale, della consulenza di carriera, della valorizzazione delle competenze acquisite e nella pratica del Bilancio di Competenze.
«La certificazione attesta che l’agenzia formativa opera secondo i criteri della Carta di Qualità Europa sul Bilancio di Competenze- spiega Raffaella Cozzani, referente Bilancio Competenze di Enaip Piemonte. Un riconoscimento importante, di cui siamo orgogliosi, che sottolinea la qualità della nostra metodologia di lavoro e garantisce la nostra volontà di continuare ad operare secondo una deontologia comune».
Enaip Piemonte fa parte della FECBOP dal 2002 in qualità di membro di diritto, cioè struttura erogatrice di percorsi di Bilancio di Competenze certificato secondo la Carta qualità Europa. Il rinnovo della certificazione, invece, è avvenuto proprio nei giorni scorsi, attraverso un audit esterno effettuato dalla FECBOP, rappresentata da Cathy Van Der Heyden, presso la sede regionale di Enaip a Torino. Ad accoglierla il team Enaip Piemonte composto da Matteo Faggioni, Responsabile Servizi al Lavoro e Orientamento, Raffaella Cozzani Referente Bilancio di Competenze, Paolo Bornengo, Responsabile Qualità e Germano Nervo, Referente Progetti Mobilità Internazionale.
Ma vediamo a cosa serve il Bilancio delle Competenze.
PER LE PERSONE
Il Bilancio di Competenze è uno strumento di orientamento che permette di fare il punto su se stessi, sulle proprie competenze, capacità e interessi, di riconoscere le proprie priorità e i propri limiti al fine di elaborare un progetto realistico di sviluppo personale e professionale. Ciò avviene attraverso il supporto di un esperto Enaip e attraverso il confronto con una equipe professionisti multidisciplinari.
PER LE AZIENDE
Attraverso un percorso di Bilancio delle Competenze le aziende possono ottimizzare le strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane in relazione ai bisogni organizzativi, migliorando le performance dei singoli e dei gruppi. Il percorso si svolge con consulenti di bilancio e psicologi Enaip che supportano l’analisi del clima organizzativo aziendale e l’eventuale progettazione di interventi mirati. Il bilancio di competenze consente di valutare il potenziale delle risorse umane in ingresso e supportare i processi di analisi dei fabbisogni formativi.
PER INFORMAZIONI:
EnAIP Piemonte- Servizio Bilancio Competenze
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