Negli scorsi giorni si è svolto il Focus Group del progetto europeo DIDACTIVE, finanziato da Erasmus Plus, presso la Sede Regionale di Enaip Piemonte.

All’incontro hanno preso parte i docenti Michela Botta (CSF Cuneo), Sabrina Contino (CSF Rivoli), Martina Lammendola (Sede Regionale) e Nicolò Martino (CSF Acqui Terme), accompagnati dalle moderatrici Elena Fumero, Elisa Tiziana Vignolo e Valeria Zaffalon, insieme ai referenti del Servizio Internazionale Germano Nervo e Ugo Montevecchi.

Il Framework di Agency: cos’è e come funziona

Il confronto si è aperto con la presentazione del Framework di Agency, elaborato dal partenariato europeo: un modello teorico-pratico che definisce la “meta-competenza” dell’agency, articolata in quattro dimensioni fondamentali:

• Immaginazione e orientamento al futuro → capacità di definire obiettivi e progettare scenari possibili
• Mobilitazione delle risorse e azione → trasformare idee in passi concreti, leggendo sé stessi e il contesto
• Autoregolazione e resilienza → riconoscere limiti e punti di forza, mantenendo equilibrio e motivazione
• Apprendere ad apprendere e adattamento → riflettere sull’esperienza, modificare strategie, accogliere i cambiamenti

I docenti hanno portato esempi concreti dalla loro pratica quotidiana, condividendo strumenti, esperienze e riflessioni. Ne è emersa una visione comune: l’agency non è solo una competenza da acquisire, ma un vero e proprio atteggiamento mentale. Significa assumere un ruolo attivo, essere protagonisti del proprio percorso invece di restare spettatori.

Il valore dell’agency nella formazione

Il focus group ha contribuito a raccogliere spunti preziosi per la costruzione del modello capacitante DIDACTIVE, pensato per rispondere alle esigenze reali di formatori e operatori in Europa. Un modello che mette in luce il doppio valore della formazione:

-per i formatori, l’opportunità di andare oltre i contenuti tecnici, lavorando su motivazione, pensiero critico, decision making;
-per i discenti, uno strumento di crescita personale e professionale, che li aiuta a immaginare alternative, prendere decisioni consapevoli, sviluppare resilienza.

L’agency come percorso: passo dopo passo

In fondo, coltivare l’agency è un po’ come affrontare la scalata di una montagna: occorrono pazienza, costanza e la capacità di concentrarsi sui singoli passi senza dimenticare la vetta. Non è una gara di velocità, ma una maratona che si percorre insieme. Come ricorda un proverbio africano: “Se vuoi arrivare primo, corri da solo. Se vuoi arrivare lontano, cammina insieme.”