C’è chi lavora in un salone, chi in laboratorio, chi davanti a un computer: da inizio marzo sei giovani allievi dei corsi dell'obbligo di Enaip Piemonte stanno vivendo a Malta un’esperienza di tirocinio che li mette alla prova, ogni giorno, in contesti professionali nuovi. La mobilità si concluderà il 28 marzo, ma il percorso è già denso di apprendimenti dentro e fuori dal lavoro.

Arrivano da sedi Enaip diverse, con competenze e storie differenti, ma con un obiettivo comune: confrontarsi con un ambiente internazionale e misurarsi con modalità operative, ritmi e relazioni professionali diverse da quelle conosciute durante la formazione. Lavorare all’estero significa anche uscire dalla propria zona di comfort, imparare a comunicare in contesti interculturali e acquisire maggiore consapevolezza delle proprie capacità.

Un’esperienza che unisce lavoro e crescita personale

Nei settori dell’acconciatura e della barberia sono impegnati Francesca Barcellini di Enaip Arona, Elios Murati, di Enaip Asti, e Joaquin Rusinol Cardozo, di Enaip Omegna. Beauty Bentil di Enaip Grugliasco è invece inserita nell’ambito dell’estetica, mentre Gabriele Michienzi di Enaip Acqui Terme lavora nel campo della grafica e del design. Completa il gruppo Quang Minh Ngo di Enaip Settimo, coinvolto nel settore della pasticceria.

A rendere possibile l’esperienza è anche il lavoro del partner locale Malta Vocational, da tempo punto di riferimento per il Servizio Internazionale di Enaip Piemonte, che cura il coordinamento e il collegamento con le realtà ospitanti.

Oltre al tirocinio, c’è la vita quotidiana: i partecipanti condividono un appartamento, organizzano le giornate, gestiscono tempi e spazi. Una dimensione che diventa parte integrante dell’esperienza, contribuendo a sviluppare autonomia, senso di responsabilità e capacità di adattamento.

Un tirocinio all’estero è infatti un acceleratore di crescita: permette di affinare le competenze tecniche in contesti reali, ma anche di sviluppare soft skills sempre più richieste dal mercato del lavoro, come flessibilità, problem solving e spirito di iniziativa. Al rientro, i partecipanti portano con sé non solo nuove competenze professionali, ma anche uno sguardo più aperto, maggiore sicurezza e una migliore capacità di orientarsi in contesti complessi.

Quella a Malta è quindi molto più di una semplice esperienza all’estero: è un passaggio concreto verso il mondo del lavoro, che rafforza competenze tecniche e trasversali e conferma il valore della mobilità europea nei percorsi formativi di Enaip Piemonte.