Dal 1° al 28 marzo 2026, sei allievi/e di Enaip Piemonte hanno vissuto un’esperienza di mobilità Erasmus+ a Dublino, partecipando a un tirocinio formativo in aziende della capitale irlandese. Un mese intenso, capace di intrecciare apprendimento professionale, crescita personale e scoperta di una nuova dimensione europea.

Ad accompagnare il gruppo, il supporto organizzativo di InternNational Ireland, che ha reso possibile l’inserimento dei partecipanti in contesti lavorativi coerenti con i rispettivi percorsi di studio.

Formazione sul campo in contesti internazionali

Ogni studente ha avuto l’opportunità di sperimentarsi in un ambiente professionale reale, mettendo alla prova competenze tecniche e capacità di adattamento:

• Ethan Lombardo, di Enaip Biella, ha svolto il suo tirocinio presso il pub Fowlers Malahide;
• Nicole D’Amico, del CFP Alberghiero, ha lavorato nel laboratorio di pasticceria del The Grand Hotel Malahide;
• Andreas Franceschi, di Enaip Arona, è stato inserito nell’ambito turistico al Maldron Hotel Smithfield;
• Rebecca Davide, di Enaip Novara, ha fatto esperienza nel graphic design presso Premier Publishing;
• Giorgia Vallone, di Enaip Cuneo, ha lavorato al Brick Alley Café;
• Rachele Corradino, di Enaip Omegna, ha svolto il tirocinio in barbershop da The Grafton Barber.

Un’esperienza concreta che ha permesso di confrontarsi con standard lavorativi internazionali, sviluppando competenze spendibili nel mercato del lavoro.

Vivere Dublino: autonomia, lingua e relazioni

Oltre al tirocinio, la mobilità ha rappresentato un’importante occasione di crescita personale. Gli allievi hanno vissuto in famiglie ospitanti, condividendo la quotidianità e immergendosi nella cultura locale.

Gestire gli spostamenti, organizzare le giornate e affrontare una grande città europea in autonomia ha contribuito a rafforzare sicurezza, responsabilità e spirito di iniziativa. Allo stesso tempo, l’uso costante della lingua inglese in contesti reali ha favorito un miglioramento significativo delle competenze comunicative.

La dimensione relazionale si è rivelata centrale: il contatto diretto con le famiglie e con i contesti di lavoro ha permesso di costruire legami autentici, spesso destinati a proseguire nel tempo.

Un’esperienza che lascia il segno

Condividere un mese lontani da casa ha rafforzato anche la coesione del gruppo. Affrontare insieme sfide quotidiane, sostenersi nei momenti di difficoltà e vivere un’esperienza comune ha contribuito a sviluppare spirito di squadra e capacità relazionali. 

Erasmus+ si conferma così un’opportunità formativa completa, in grado di incidere non solo sulle competenze professionali, ma anche sulla crescita personale dei partecipanti.
Enaip Piemonte continua a investire in percorsi di mobilità internazionale, mettendo al centro le persone e accompagnando i giovani nella costruzione del proprio futuro, in un contesto sempre più europeo.