Ogni anno formativo lascia in eredità numeri, attività e nuovi progetti. Ma ciò che conta davvero è capire cosa raccontano quei risultati. Nel caso di Enaip Omegna, il 2025/2026 descrive una realtà che continua ad ampliare la propria offerta per rispondere alle esigenze di giovani, adulti, imprese e servizi del Verbano Cusio Ossola, rafforzando il legame tra formazione, occupazione e sviluppo del territorio.

Formazione professionale per i giovani: competenze che aprono al lavoro

Il corso di Operatore del benessere – Acconciatura continua a rappresentare uno dei percorsi distintivi della sede di Omegna. Nell'ultimo anno il quarto anno di Tecnico dell'acconciatura ha permesso a 18 allieve e allievi di conseguire il diploma professionale e a 16 di ottenere l'abilitazione necessaria per esercitare la professione.

Accanto a questo percorso, la formazione iniziale ha coinvolto 63 studenti tra primo, secondo e terzo anno, confermando il valore di un modello che unisce laboratori, esperienza pratica e contatto diretto con il mondo del lavoro.

Programma GOL e formazione per adulti: nuove opportunità di occupazione

L'anno formativo è stato caratterizzato anche dal consolidamento dell'offerta dedicata agli adulti. Attraverso il Programma GOL sono stati realizzati 29 corsi, coinvolgendo circa 400 persone in percorsi che spaziano dall'operatore di segreteria all'assistente alla struttura educativa, progettati per rispondere alle richieste del mercato del lavoro locale.

La formazione si è tradotta anche in esperienze concrete: durante l'anno sono stati attivati 34 tirocini, rivolti sia agli studenti della formazione iniziale sia ai partecipanti dei corsi per disoccupati, oltre a tre percorsi di apprendistato che hanno coinvolto circa 40 apprendisti. Un modo per trasformare le competenze acquisite in reali occasioni di inserimento lavorativo.

Corso OSS, Academy e collaborazione con il territorio

Tra le novità più significative del 2025/2026 c'è l'avvio del secondo corso per Operatore Socio-Sanitario (OSS) nella storia della sede di Omegna. Il percorso, partito a giugno con 27 partecipanti, contribuisce a formare una figura professionale oggi sempre più richiesta nei servizi socio-sanitari.

Parallelamente, la collaborazione con CISS Cusio e CISS Verbano ha portato alla realizzazione di 13 corsi di aggiornamento OSS, frequentati da circa 80 operatori, mentre sei percorsi Academy hanno coinvolto una cinquantina di persone in collaborazione con imprese del territorio. Iniziative diverse tra loro, ma accomunate dallo stesso obiettivo: sviluppare competenze che rispondano ai bisogni delle persone e delle aziende.

Inclusione lavorativa: la formazione come opportunità per tutti

L'anno si è concluso con l'avvio del primo percorso di Formazione in Situazione (FIS) della sede di Omegna, rivolto a persone con disabilità. Grazie al supporto dei tutor formativi, cinque partecipanti stanno sperimentando un percorso di inserimento lavorativo costruito sulle proprie capacità e potenzialità.

Più che un semplice bilancio, quello di Enaip Omegna racconta un territorio che cambia e una formazione che evolve insieme ad esso. Dai percorsi per i giovani alla riqualificazione degli adulti, fino alle collaborazioni con imprese, enti e servizi, l'anno formativo 2025/2026 conferma una direzione precisa: offrire opportunità concrete di crescita personale e professionale, costruendo risposte sempre più vicine ai bisogni della comunità.

Come sottolinea Alberto Lepri, Direttore di Enaip Omegna:
«Ogni percorso attivato nasce dall'ascolto del territorio e delle persone che lo vivono. L'obiettivo non è soltanto formare professionisti competenti, ma creare opportunità concrete di crescita, accompagnando giovani, adulti e imprese nelle trasformazioni del mondo del lavoro. I risultati di quest'anno ci confermano che questa è la strada giusta.»