Enaip Piemonte sede di Domodossola cerca, per conto di uno studio di commercialisti con sede a Domodossola, una figura da inserire come Impiegato/a addetto/a paghe e amministrazione del personale, con prospettiva di inserimento stabile in azienda.

La persona selezionata collaborerà con il team nelle attività di amministrazione del personale e nell’elaborazione paghe.

Mansioni principali:

• Supporto nella gestione delle pratiche di amministrazione del personale;
• Gestione delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni e variazioni del rapporto di lavoro;
• Supporto nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti connessi;
• Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale;
• Supporto nelle attività amministrative e nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa.

Profilo richiesto:

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in ambito amministrativo/economico;
• Conoscenza della normativa e della prassi in materia di amministrazione del personale;
• Conoscenza delle principali procedure relative alla gestione del personale e all’elaborazione delle paghe;
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
• Interesse a sviluppare e consolidare competenze nel settore paghe e amministrazione del personale.

L’esperienza professionale nel ruolo non è indispensabile: saranno valutate anche candidature con esperienze professionali compatibili o provenienti da percorsi formativi in ambito paghe e amministrazione del personale.

Dettagli offerta:

• Orario: full-time 09-13 14-18;
• Contratto: prospettiva di inserimento a tempo indeterminato; potranno essere valutate formule contrattuali a tempo determinato in relazione alle caratteristiche e alle esigenze del candidato;
• Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €15.000 e €30.000, commisurata all’esperienza e alle competenze;
• Sede di lavoro: Domodossola (VB).

Se desideri intraprendere o consolidare un percorso professionale nell’ambito dell’amministrazione del personale e dell’elaborazione paghe, inviaci la tua candidatura.


La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77. Si richiede di non inserire nel curriculum vitae dati personali particolari di cui all’art. 9 del GDPR (dati personali che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale nonché dati genetici, biometrici, relativi alla salute o alla vita e orientamento sessuali). Qualora si dovessero rilevare eventuali dati particolari, sarà richiesto il consenso al trattamento dei dati in sede di colloquio. L’Informativa privacy candidati/e è consultabile qui: https://enaip.org/EbLf